求人詳細

仕事内容	◇株式会社サンコー本社にて、下記の業務を中心に行っていただきます。 ◆重機や自動車の修理・整備 ◇業務を行いながら段階的な指導を致します。無資格の方や未経験の方も安心して働くことができます ◇入社後、整備等の助手を経験しながら、必要な資格等を取得していただきます。（業務上、必要な資格取得の費用については会社が全額負担します）。＊けん引免許や大型自動車免許等をお持ちの方は、運転業務もしていただきます。
雇用形態	正社員
給与	賞与あり交通費支給賃金形態：月給支給額(月額) (a + b + c)：190,000～240,000円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：190,000～240,000円定期的に支払われる手当 (b)：なし固定残業代 (c)：なしその他の手当等付記事項(d)：＊皆勤手当　５，０００円　＊整備士手当　　２級整備士手当２０，０００円　　３級整備士手当　５，０００円　＊特殊手当　＊家族手当　＊残業手当　＊通信手当昇給制度あり昇給金額 1月あたり 3,000円～10,000円(前年度実績) 通勤手当実費支給（上限あり）月額　20,000円賞与あり　年2回　賞与月数計2.5ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数	就業方法変形労働時間制(１年単位）就業時間 (1)8時00分～17時00分休憩時間 60分時間外労働あり　月平均10時間　 36協定における特別条項：なし
休日・休暇	週休2日制休日日祝他週休二日制その他休日に関する特記事項＊会社カレンダーによる　＊Ｇ．Ｗ、お盆、年末年始年間休日数 116日
待遇・福利厚生	社会保険完備退職金あり育児休暇取得実績あり介護休暇取得実績あり UIJターン歓迎加入保険等雇用・労災・健康・厚生・財形・その他(生命保険) 退職金制度あり (勤続3年以上) 定年制あり (一律65歳) 再雇用あり勤務延長あり
応募資格	学歴不問必要な学歴不問必要な経験等不問年齢制限制限あり（64歳以下）年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集（省令１号）
募集理由	増員
就業場所	車通勤可転勤なし新潟県上越市マイカー通勤可(駐車場：あり) 屋内の受動喫煙対策あり喫煙室設置屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙箇所指定転勤の可能性なし在宅勤務不可
試用期間	あり期間：３ヵ月試用期間中の労働条件：同条件
備考	〇制服・作業服：あり（支給）　　★整備士の資格のある方は採用面、賃金面で優遇いたします。　　★経験、スキル、年齢を考慮し、スタート月給を決定します。　　（１９０，０００円～２４０，０００円）　　採用後、業務内容の変更予定範囲：事業所の定める業務
情報提供	上越公共職業安定所ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。求人番号:15030-02426061

※この求人についてはハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください

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デンカ株式会社　青海工場(製造業)

【正社員】プラントエンジニア（保全）／夜勤なし・転勤なし◎プラントエンジニアとして設備を守る仕事

プラントエンジニア（保全）正社員

賞与あり
交通費支給
学歴不問
年間休日120日以上
週休2日制
完全週休2日制
土日休み
車通勤可
転勤なし

デンカの自社プラントにおいて、プラントまたは電気設備、道路や建物などの保全業務（修繕工事）を中心にお任せします。 ※経...もっと見る

給与: 月額 207,025～440,000円　賞与：あり　年2回　賞与月数計4.95ヶ月分(前年度実績)
休日: 休日：土日祝　週休二日制：毎週　年間休日数：124日
就業場所: 東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　青海駅より徒歩約10分(上越市より車で40分ほど)
応募資格: ■必要な免許・資格：何らかの機械設備・建築土木・電気、計装設備に関する保全・整備・施工管理・設計経験をお持ちの方　※業界・プラントの種類は問いません。
　食品・医薬・エネルギー・インフラ系など異業界からの転職者も活躍中！
※20代・30代・40代・50代と幅広い世代が在籍中。

＜いずれかのご経験・スキルをお持ちの方歓迎＞
・設備保全、機械保守のご経験
・ゼネコン・サブコンでの施工管理や設計業務経験（建築・設備・電気・機械）
・プラント設備の点検・メンテナンス・更新工事等の実務経験
・自社プラント・製造工場での保全や改善活動の経験

＜活かせる資格・スキル＞
・機械保全技能士、電気工事士、ボイラー技士、建築施工管理技士など各種有資格者
・AutoCAD、Jw_cadなどCADの使用経験
・設備系（機械・電気・配管など）の知識
・TPM活動／IoT保全／改善提案などの業務経験

＜内定者の一例＞
＼40代・設備工事会社出身／
全国出張・夜勤ありの現場で、日々不規則な働き方に限界を感じ、「自社設備を、自分の裁量で改善したい」という希望のもと、転職を決意。

★技術力・知識以上に、「安全に作業する意識」「改善に向けた前向きな姿勢」「チームで連携できる力」を重視した選考を行っています。