木材製品の企画・見積・商談・納品／残業が少ない職場 - 株式会社　室岡林業

正社員

• 賞与あり
• 交通費支給

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～255,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：205,000～225,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：5,000～30,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：建築士・土木施工管理技士　各２，０００円／月、フォークリフト・はい作業・小型移動式クレーン・玉掛・チェーンソー・危険物取扱・木材加工作業主任者・車両系建設機械　各１，０００円／月、物価高手当５，０００円～／月、子供（高校生以上）教育手当１人当たり８，０００円／月

昇給制度

あり
昇給率1.5%～3.73%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

• 残業ほぼなし

就業時間

(1)7時50分～17時00分
上記は基本の就業時間です。入社後しばらくの間は木材加工の補助をしますので、他の工場勤務者と同じく７：３０～１６：４０及び８：３０～１７：４０での勤務になります（面接時に詳しくご説明致します）。

休憩時間

70分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫した時。９～１２月に集中することがあります。)

• 週休2日制
• 土日休み

休日

土日祝

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

休日は会社カレンダーによります。シフト勤務により土曜と、連休を長くするために祝日に出勤することがあります。

年間休日数

112日

• 社会保険完備
• 育児休暇取得実績あり
• UIJターン歓迎

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり

勤務延長

あり

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため

必要なPCスキル

ウィンドウズの操作、ワード・エクセルの操作

必要な免許・資格

あり
・フォークリフト運転技能者(あれば尚可)
・８トン限定中型自動車免許(あれば尚可)
・移動式クレーン運転士(あれば尚可)
玉掛け・チェーンソー　あれば尚可（全て入社後取得可）
上記全ての免許・資格が必要

• 車通勤可
• 転勤なし

新潟県上越市下荒浜３９３－１
直江津駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：健康増進の為、事業所内全面禁煙に取り組んでいます。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

あり

期間：原則３か月（延長あり）

試用期間中の労働条件：同条件

【職種について】顧客との商談がある為、職種は「営業」と言えます。しかし売上ノルマはありません。弊社が定義する営業は、弊社の技術と商品を情報発信し顧客と弊社を橋渡しして繋ぐことです。営業が約束した品質と納期を守れば自然と結果が伴います。その為には社員間の意志疎通が欠かせませんので、報連相が徹底できる方を募集しています。適性に応じて配置転換可です☆【会社ついて】弊社は上越地域では一番後発の製材業であった為、差別化を念頭に事業を推進して参りました。上越市産丸太の製材量は随一を誇り、品質管理と納期遵守を徹底する為に人工乾燥機や強度測定器を他社に先駆けて導入、規格外の仕様にも対応し、弊社の木材なら安心だと評価頂いています。弊社は木材を販売していますが真に提供している価値は『安心』だと全社で認識し日々の業務に邁進しています。【生産性向上のための取組】ビジネスチャットを使って情報共有を円滑化。社内システムのデジタル化を推進中。昨年より稼働時間を見直し時間外労働を６５％削減。ムダを省き最大の成果を生む方法を考え実行する組織風土です。【両立支援】ハッピー・パートナー企業、パパ・ママ子育て応援プラス認定企業です。男性の育休取得実績あり。【福利厚生】作業服等貸与。休憩中はお茶・お菓子を用意。健康診断の基本費用は会社負担。インフルエンザ予防接種支援あり。技能取得費用独自支援あり。懇親会費は会社負担です☆

ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:15030-06324431