求人詳細

仕事内容	○上越地区一円で下記業務を行います。＊社有車並びに重機や機械類の整備や修理を行います。＊民間・法人の依頼を受けての修理並びに整備など。＊依頼を受けての重機や農機等の運搬・回送など。＊冬期は除雪車による道路除雪作業等も行います。 →適性や希望に合わせて業務範囲の相談に応じます。 →資格や技能講習等、能力向上に対する支援を行っています。 →入社後に業務に必要な各種資格の取得が可能です。採用後、業務内容の変更予定なし
雇用形態	正社員
給与	賞与あり交通費支給賃金形態：月給支給額(月額) (a + b + c)：240,000～380,000円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：240,000～380,000円定期的に支払われる手当 (b)：なし固定残業代 (c)：なしその他の手当等付記事項(d)：・資格手当　１，０００円～（取得資格に応じて）　・配偶者手当　１０，０００円　・家族手当　５，０００円～（人数に応じて）　・役職手当　１０，０００円～（役職に応じて）昇給制度あり昇給率2%～5%(前年度実績) 通勤手当実費支給（上限あり）月額　15,000円賞与あり　年2回　賞与月数計4ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数	就業時間 (1)8時00分～17時00分休憩時間 60分時間外労働あり　月平均14時間　 36協定における特別条項：なし
休日・休暇	年間休日120日以上週休2日制完全週休2日制土日休み休日土日祝他週休二日制毎週年間休日数 125日
待遇・福利厚生	社会保険完備育児休暇取得実績あり看護休暇取得実績あり外国人雇用実績あり UIJターン歓迎加入保険等雇用・労災・健康・厚生退職金制度なし定年制あり (一律65歳) 再雇用あり (上限70歳まで) 勤務延長あり (上限75歳まで)
応募資格	学歴不問必要な学歴不問必要な経験等あれば尚可　整備業界での勤務経験年齢制限制限あり（64歳以下）年齢制限の理由：定年年齢を上限に募集必要な免許・資格あり・大型自動車免許(あれば尚可) ・大型特殊自動車免許(あれば尚可) ・２級建設機械整備技能士(あれば尚可) ２級自動車整備士　※あれば尚可上記全ての免許・資格が必要
募集理由	増員
就業場所	車通勤可転勤なし新潟県上越市吉川区原之町１８５６－４柿崎駅から車12分マイカー通勤可(駐車場：あり) 屋内の受動喫煙対策あり喫煙室設置屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：社内は全面禁煙とし敷地内に喫煙所設置転勤の可能性なし在宅勤務不可
試用期間	あり期間：最大３ヵ月試用期間中の労働条件：同条件
備考	【休暇について】　ＧＷ　夏季休暇　年末年始休暇　アニバーサリー休暇　その他会社が定める休日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【オンライン自主応募可】
情報提供	上越公共職業安定所ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。求人番号:15030-02454461

※この求人についてはハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください

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企業情報

名称	株式会社源建設他の求人を見る
業種	建設業
事業内容	特定建設業、土木設計施工　建築設計施工、産廃中間処理業、飲食業、農業
会社の特徴	１９５０年の創業以来、地元吉川で地域に根付いた企業として幅広い業種展開を行っている。独自の福利厚生制度を始め社員が生き生きと働ける環境づくりに注力している会社です。
所在地	新潟県上越市吉川区原之町１８５６番地４

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【正社員】プラントエンジニア（保全）／夜勤なし・転勤なし◎プラントエンジニアとして設備を守る仕事

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給与: 月額 207,025～440,000円　賞与：あり　年2回　賞与月数計4.95ヶ月分(前年度実績)
休日: 休日：土日祝　週休二日制：毎週　年間休日数：124日
就業場所: 東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　青海駅より徒歩約10分(上越市より車で40分ほど)
応募資格: ■必要な免許・資格：何らかの機械設備・建築土木・電気、計装設備に関する保全・整備・施工管理・設計経験をお持ちの方　※業界・プラントの種類は問いません。
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※20代・30代・40代・50代と幅広い世代が在籍中。

＜いずれかのご経験・スキルをお持ちの方歓迎＞
・設備保全、機械保守のご経験
・ゼネコン・サブコンでの施工管理や設計業務経験（建築・設備・電気・機械）
・プラント設備の点検・メンテナンス・更新工事等の実務経験
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＜活かせる資格・スキル＞
・機械保全技能士、電気工事士、ボイラー技士、建築施工管理技士など各種有資格者
・AutoCAD、Jw_cadなどCADの使用経験
・設備系（機械・電気・配管など）の知識
・TPM活動／IoT保全／改善提案などの業務経験

＜内定者の一例＞
＼40代・設備工事会社出身／
全国出張・夜勤ありの現場で、日々不規則な働き方に限界を感じ、「自社設備を、自分の裁量で改善したい」という希望のもと、転職を決意。

★技術力・知識以上に、「安全に作業する意識」「改善に向けた前向きな姿勢」「チームで連携できる力」を重視した選考を行っています。