求人詳細

仕事内容	○化学プラントでの配管（ステンレス等）の新設及び修繕 ○プラント配管の溶接作業（アーク溶接） ※就業場所は日本曹達二本木工場内（中郷区）です。 ※普通バン、２ｔトラック、高所作業車の運転があります。【応募前職場見学可能】（事前連絡要）採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務
雇用形態	正社員
給与	賞与あり交通費支給賃金形態：月給支給額(月額) (a + b + c)：200,000～250,000円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：200,000～250,000円定期的に支払われる手当 (b)：なし固定残業代 (c)：なしその他の手当等付記事項(d)：＊家族手当あり（子もしくは親）昇給制度あり昇給金額 1月あたり 0～26,800円(前年度実績) 通勤手当実費支給（上限あり）月額　25,000円賞与あり　年2回　賞与月数計5.1ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数	就業方法変形労働時間制(１ヶ月単位）就業時間 (1)8時00分～17時00分休憩時間 80分時間外労働あり　月平均12時間　 36協定における特別条項：あり(＊工期・納期が指定され、間に合わないとき。)
休日・休暇	年間休日120日以上週休2日制休日他週休二日制その他休日に関する特記事項 ※会社カレンダーによる（月８日程度休み）　　お盆・年末年始年間休日数 120日
待遇・福利厚生	社会保険完備退職金あり育児休暇取得実績あり加入保険等雇用・労災・健康・厚生退職金制度あり (勤続3年以上) 企業年金確定拠出年金定年制あり (一律65歳) 再雇用なし勤務延長なし
応募資格	学歴不問必要な学歴不問必要な経験等不問年齢制限制限あり（18歳　～　40歳）年齢制限の理由：年少者の就業制限（高所作業）長期勤続によるキャリア形成の為
募集理由	欠員補充
就業場所	車通勤可転勤なし新潟県上越市中郷区藤澤１１６９　　日本曹達株式会社内　二本木工作部二本木駅から徒歩8分新井駅（妙高市）から車で１５分程度マイカー通勤可(駐車場：あり) 屋内の受動喫煙対策あり屋内禁煙転勤の可能性なし在宅勤務不可
試用期間	あり期間：＊３ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
備考	＊制服・作業服貸与　　＊マイカー通勤は任意保険に加入のこと。　　※溶接に関する資格、高所作業車の資格をお持ちの方は、　　賃金において優遇します。　　就業場所：会社の定める場所　　　【リニューアル求人】賃金ＵＰ　１７０，０００円→２００，０００円

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企業情報

名称	上越マテリアル株式会社他の求人を見る
業種	サービス業（他に分類されないもの）
事業内容	金属のスクラップを回収し、再利用できるように解体・裁断・分別を行います・また、廃棄物の収集運搬・処理を行っています。
会社の特徴	リサイクル活動を通じて、社会に貢献する会社です。
所在地	新潟県上越市大字下名柄１６１８番地１

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デンカ株式会社　青海工場(製造業)

【正社員】プラントエンジニア（保全）／夜勤なし・転勤なし◎プラントエンジニアとして設備を守る仕事

プラントエンジニア(保全)正社員

賞与あり
交通費支給
学歴不問
年間休日120日以上
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完全週休2日制
土日休み
車通勤可
転勤なし

デンカの自社プラントにおいて、プラントまたは電気設備、道路や建物などの保全業務（修繕工事）を中心にお任せします。 ※経...もっと見る

給与: 月額 207,025～440,000円　賞与：あり　年2回　賞与月数計4.95ヶ月分(前年度実績)
休日: 休日：土日祝　週休二日制：毎週　年間休日数：124日
就業場所: 東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　青海駅より徒歩約10分(上越市より車で40分ほど)
応募資格: ■必要な経験等：必須　何らかの機械設備・建築土木・電気、計装設備に関する保全・整備・施工管理・設計経験
■必要な免許・資格：何らかの機械設備・建築土木・電気、計装設備に関する保全・整備・施工管理・設計経験をお持ちの方　※業界・プラントの種類は問いません。
食品・医薬・エネルギー・インフラ系など異業界からの転職者も活躍中！
※20代・30代・40代・50代と幅広い世代が在籍中。

＜いずれかのご経験・スキルをお持ちの方歓迎＞
・設備保全、機械保守のご経験
・ゼネコン・サブコンでの施工管理や設計業務経験（建築・設備・電気・機械）
・プラント設備の点検・メンテナンス・更新工事等の実務経験
・自社プラント・製造工場での保全や改善活動の経験

＜活かせる資格・スキル＞
・機械保全技能士、電気工事士、ボイラー技士、建築施工管理技士など各種有資格者
・AutoCAD、Jw_cadなどCADの使用経験
・設備系（機械・電気・配管など）の知識
・TPM活動／IoT保全／改善提案などの業務経験

＜内定者の一例＞
＼40代・設備工事会社出身／
全国出張・夜勤ありの現場で、日々不規則な働き方に限界を感じ、「自社設備を、自分の裁量で改善したい」という希望のもと、転職を決意。

★技術力・知識以上に、「安全に作業する意識」「改善に向けた前向きな姿勢」「チームで連携できる力」を重視した選考を行っています。