求人詳細

仕事内容	・部下の管理監督・指導・工程の問題解決や原価低減のために改善活動を計画・実行。・生産計画に対し、進捗状況を確認し、必要に応じて部下に指示を行う。・生産設備の状態を管理し、メンテナンスが必要な場合、部下に部品や業者の手配を指示する。・作業が規定通りに行われているかをチェックする。 ※変更範囲：会社の定める業務（事務職、生産工程等）
雇用形態	正社員
給与	賞与あり交通費支給賃金形態：月給支給額(月額) (a + b + c)：275,000～430,000円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：275,000～430,000円定期的に支払われる手当 (b)：なし固定残業代 (c)：なしその他の手当等付記事項(d)：役職手当、単身赴任手当、家族手当、残業手当昇給制度あり昇給率1.72%(前年度実績) 通勤手当実費支給（上限あり）月額　50,000円賞与あり　年2回　賞与月数計4.3ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数	残業ほぼなし就業時間 (1)8時40分～17時30分＊休憩時間について　　１０時３０分～１０時４０分、１２時００分～１２時５０分　　１５時００分～１５時１０分休憩時間 70分時間外労働あり　月平均5時間　 36協定における特別条項：あり(納期のひっ迫、クレーム対応、機械トラブル、決算、年末調整業務のときは、１ヶ月６０時間、１年５４０時間までできる。)
休日・休暇	年間休日120日以上週休2日制完全週休2日制土日休み休日土日祝他週休二日制毎週休日に関する特記事項年末年始休暇１２／２９～１／３年間休日数 123日
待遇・福利厚生	社会保険完備退職金あり育児休暇取得実績あり介護休暇取得実績あり看護休暇取得実績あり加入保険等雇用・労災・健康・厚生・財形退職金制度あり (勤続3年以上) 企業年金確定拠出年金確定給付年金定年制あり (一律60歳) 再雇用あり (上限65歳まで) 勤務延長なし
応募資格	必要な学歴あり　大学以上必要な経験等必須　・製造工程におけるリーダー職の実務経験３年以上。　・工程改善に関する業務経験３年以上、または工程管理の経験３年以上。年齢制限制限あり（59歳以下）年齢制限の理由：＊定年年齢を上限として募集（定年が６０歳のため）必要なPCスキルｏｆｆｉｃｅによる資料作成
募集理由	欠員補充
就業場所	車通勤可新潟県聖籠町マイカー通勤可(駐車場：あり) 屋内の受動喫煙対策あり屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：排煙機能あり転勤の可能性あり転勤範囲：当面なし。会社の定める範囲。　（新潟県、栃木県、東京都）在宅勤務不可
試用期間	あり期間：６ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
備考	◇作業服・制服の支給：有（貸与）　◇トライアル雇用利用：無　　＊本求人の月給制は欠勤控除を伴います。　　賃金形態は日給月給制となります。　　＊筆記試験は適性検査（ＳＰＩ、ＥＳＰ診断）となり、パソコン　　によるオンラインで実施します。　　　＊一次面接と二次（最終）面接を行います。　　　※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けて下さい。
情報提供	新発田公共職業安定所ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。求人番号:15060-06169141